| 杭州領(lǐng)失業(yè)金“非因本人意愿中斷就業(yè)”有這6種情況 |
| 發(fā)布時間：2025-11-13 丨 閱讀次數(shù)： |
杭州的小伙伴們，失業(yè)金想必大家都已經(jīng)了解過。其中的有一個條件之一是非因本人意愿中斷就業(yè)的，有小伙伴就比較疑惑，到底哪些情況算非因本人意愿中斷就業(yè)的？ 小編今天就給大家講清楚，快一起來看看吧。 失業(yè)金申領(lǐng)條件 失業(yè)人員符合下列條件的,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金: 1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年的; 2、非因本人意愿中斷就業(yè)的; 3、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。 提醒：根據(jù)《浙江省推進(jìn)長三角區(qū)域社會保障卡居民服務(wù)一卡通規(guī)定》文件規(guī)定，當(dāng)前我市失業(yè)保險金須通過金融社保卡發(fā)放，因此在申領(lǐng)失業(yè)保險金時，申請人均需要提供金融社保卡。
“非因本人意愿中斷就業(yè)”指哪些情況? 符合“非因本人意愿中斷就業(yè)”的情形有以下6種： 1、勞動合同期滿或用人單位主體資格消亡終止勞動合同; 2、用人單位提出解除勞動合同; 3、用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的; 4、用人單位提出并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同; 5、因用人單位欠薪欠保等違法行為導(dǎo)致勞動者主動解除勞動合同; 6、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 可領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限是什么? 失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限，根據(jù)本人及其失業(yè)前所在單位累計繳納失業(yè)保險費(fèi)的時間確定： 1、累計繳費(fèi)時間不滿一年的，不領(lǐng)取失業(yè)保險金; 2、累計繳費(fèi)時間一年以上不足五年的，每滿六個月發(fā)一個月失業(yè)保險金，余數(shù)滿三個月不滿六個月的，按照六個月計算; 3、累計繳費(fèi)時間五年以上的部分，每滿八個月發(fā)一個月失業(yè)保險金，余數(shù)滿四個月不滿八個月的，按照八個月計算;但是，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長不超過二十四個月。 領(lǐng)取失業(yè)金需要準(zhǔn)備什么材料嗎? 不需要! 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)依據(jù)用人單位在停保時填報的失業(yè)原因，審核失業(yè)人員是否屬于非因本人意愿中斷就業(yè)，確認(rèn)發(fā)放失業(yè)保險金。 不要求失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系證明、失業(yè)登記證明等其他證明材料。若失業(yè)人員對用人單位填報的失業(yè)原因有異議，可提供用人單位開具的終止或解除勞動關(guān)系證明作為依據(jù)。 因曠工被單位開除，可以申領(lǐng)失業(yè)保險金嗎? 申領(lǐng)失業(yè)保險金條件之一為非因本人意愿中斷就業(yè)，由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的，屬于非因本人意愿中斷就業(yè)。 申領(lǐng)成功后，必須去現(xiàn)場領(lǐng)取嗎? 不需要! 失業(yè)保險金的申請審核通過后，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接發(fā)放至失業(yè)人員社保卡或銀行賬戶，無需本人到現(xiàn)場領(lǐng)取。 需要回戶籍地申領(lǐng)嗎? 失業(yè)人員符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的，可以在最后參保地申領(lǐng)失業(yè)保險金，也可以選擇回戶籍地申領(lǐng)，待遇發(fā)放期間不得中途變更發(fā)放地。 失業(yè)后沒有及時申領(lǐng)，后面還能領(lǐng)嗎? 失業(yè)后申領(lǐng)失業(yè)保險金已取消60日申領(lǐng)期限限制，只要申領(lǐng)時符合失業(yè)保險金領(lǐng)取條件即可。 領(lǐng)過失業(yè)保險金影響以后的養(yǎng)老金嗎? 退休職工養(yǎng)老金的計算，與繳費(fèi)基數(shù)、繳納比例、繳費(fèi)年限和退休時上年度在崗職工月平均工資等因素有關(guān)，與是否領(lǐng)取失業(yè)保險金無關(guān)。 |
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